Visi dan Misi SMA Taruna Mandara

A. MOTTO SEKOLAH

SPIRIT, SKILL, STAMINA

B. VISI SEKOLAH

Visi SMA Taruna Mandara adalah: “The Leading School For Future Leaders”

C. INDIKATOR VISI SEKOLAH

Berketuhanan, Semangat, Mandiri, Bertanggung Jawab, Berani, Jujur, Disiplin, Cerdas, Terampil, Berdaya Tahan

D. MISI SEKOLAH

1. Membentuk Sumber Daya Manusia yang Berketuhanan, Cerdas, Semangat, Mandiri, dan Bertanggung Jawab sebagai patriot putra-putri bangsa

2. Membentuk Sumber Daya Manusia yang Terampil, Berdaya Saing, dan memiliki kecakapan hidup

3. Membentuk Sumber Daya Manusia yang Berdaya Tahan, Tangguh, serta Menguasai wawasan dan nilai-nilai kepemimpinan.

E. TUJUAN SEKOLAH

Tabel 1. Tujuan Jangka Pendek (1 Tahun)

MISI	TUJUAN
1. Membentuk Sumber Daya Manusia yang Berketuhanan, Cerdas, Semangat, Mandiri, dan Bertanggung Jawab sebagai patriot putra-putri bangsa	a) Terwujudnya 30% yang diterima di akdemi kemiliteran Negara b) Terwujud 30% Kelulusan yang diterima di sekolah kedinasan c) Terwujudnya 20% Taruna yang melanjutkan studi (kuliah)
2. Membentuk Sumber Daya Manusia yang Terampil, Berdaya Saing, dan memiliki kecakapan hidup	a) Terwujudnya 5% Kelulusan yang mampu menciptakan dunia Usaha secara mandiri untuk taruna yang tidak melanjutkan studi
3. Membentuk Sumber Daya Manusia yang Berdaya Tahan, Tangguh, serta Menguasai wawasan dan nilai-nilai kepemimpinan.	a) Terwujudnya Pendelegasian Paskibra, baik di tingkat Kabupaten, maupun Provinsi untuk setiap tahunnya b) Terwujudnya 40% lulusan Taruna aktif dalam organisasi di perguruan tinggi

MISI

TUJUAN

1. Membentuk Sumber Daya Manusia yang Berketuhanan, Cerdas, Semangat, Mandiri, dan Bertanggung Jawab sebagai patriot putra-putri bangsa

a) Terwujudnya 30% yang diterima di akdemi kemiliteran Negara

b) Terwujud 30% Kelulusan yang diterima di sekolah kedinasan

c) Terwujudnya 20% Taruna yang melanjutkan studi (kuliah)

2. Membentuk Sumber Daya Manusia yang Terampil, Berdaya Saing, dan memiliki kecakapan hidup

a) Terwujudnya 5% Kelulusan yang mampu menciptakan dunia Usaha secara mandiri untuk taruna yang tidak melanjutkan studi

3. Membentuk Sumber Daya Manusia yang Berdaya Tahan, Tangguh, serta Menguasai wawasan dan nilai-nilai kepemimpinan.

a) Terwujudnya Pendelegasian Paskibra, baik di tingkat Kabupaten, maupun Provinsi untuk setiap tahunnya

b) Terwujudnya 40% lulusan Taruna aktif dalam organisasi di perguruan tinggi

Tabel 2. Tujuan Jangka Menengah ( 4 Tahun)

MISI	TUJUAN
1. Membentuk Sumber Daya Manusia yang Berketuhanan, Cerdas, Semangat, Mandiri, dan Bertanggung Jawab sebagai patriot putra-putri bangsa	a) Terwujudnya 35% yang diterima di akdemi kemiliteran Negara (AKPOL, AKMIL) b) Terwujud 35% Kelulusan yang diterima di sekolah kedinasan c) Terwujudnya 20% Taruna yang melanjutkan studi (kuliah) di dalam Negeri dan Luar Negeri
2. Membentuk Sumber Daya Manusia yang Terampil, Berdaya Saing, dan memiliki kecakapan hidup	a) Terwujudnya 5% Kelulusan yang mampu menciptakan dunia Usaha secara mandiri untuk taruna yang tidak melanjutkan studi
3. Membentuk Sumber Daya Manusia yang Berdaya Tahan, Tangguh, serta Menguasai wawasan dan nilai-nilai kepemimpinan.	a) Terwujudnya Pendelegasian Paskibra, baik di tingkat Kabupaten, Provinsi, Maupun Nasional b) Terwujudnya 50% lulusan Taruna aktif dalam organisasi di perguruan tinggi

MISI

TUJUAN

1. Membentuk Sumber Daya Manusia yang Berketuhanan, Cerdas, Semangat, Mandiri, dan Bertanggung Jawab sebagai patriot putra-putri bangsa

a) Terwujudnya 35% yang diterima di akdemi kemiliteran Negara (AKPOL, AKMIL)

b) Terwujud 35% Kelulusan yang diterima di sekolah kedinasan

c) Terwujudnya 20% Taruna yang melanjutkan studi (kuliah) di dalam Negeri dan Luar Negeri

2. Membentuk Sumber Daya Manusia yang Terampil, Berdaya Saing, dan memiliki kecakapan hidup

a) Terwujudnya 5% Kelulusan yang mampu menciptakan dunia Usaha secara mandiri untuk taruna yang tidak melanjutkan studi

3. Membentuk Sumber Daya Manusia yang Berdaya Tahan, Tangguh, serta Menguasai wawasan dan nilai-nilai kepemimpinan.

a) Terwujudnya Pendelegasian Paskibra, baik di tingkat Kabupaten, Provinsi, Maupun Nasional

b) Terwujudnya 50% lulusan Taruna aktif dalam organisasi di perguruan tinggi

Tabel 3. Tujuan Jangka Panjang (8 Tahun)

MISI	TUJUAN
1. Membentuk Sumber Daya Manusia yang Berketuhanan, Cerdas, Semangat, Mandiri, dan Bertanggung Jawab sebagai patriot putra-putri bangsa	a) Terwujudnya 35% yang diterima di akdemi kemiliteran Negara (AKPOL, AKMIL) b) Terwujud 35% Kelulusan yang diterima di sekolah kedinasan c) Terwujudnya 25% Taruna yang melanjutkan studi (kuliah) di dalam Negeri dan Luar Negeri
2. Membentuk Sumber Daya Manusia yang Terampil, Berdaya Saing, dan memiliki kecakapan hidup	b) Terwujudnya 5% Kelulusan yang mampu menciptakan dunia Usaha secara mandiri untuk taruna yang tidak melanjutkan studi
3. Membentuk Sumber Daya Manusia yang Berdaya Tahan, Tangguh, serta Menguasai wawasan dan nilai-nilai kepemimpinan.	a) Terwujudnya Pendelegasian Paskibra, baik di tingkat Kabupaten, Provinsi, Maupun Nasional b) Terwujudnya 75% lulusan Taruna aktif dalam organisasi di perguruan tinggi

MISI

TUJUAN

1. Membentuk Sumber Daya Manusia yang Berketuhanan, Cerdas, Semangat, Mandiri, dan Bertanggung Jawab sebagai patriot putra-putri bangsa

a) Terwujudnya 35% yang diterima di akdemi kemiliteran Negara (AKPOL, AKMIL)

b) Terwujud 35% Kelulusan yang diterima di sekolah kedinasan

c) Terwujudnya 25% Taruna yang melanjutkan studi (kuliah) di dalam Negeri dan Luar Negeri

2. Membentuk Sumber Daya Manusia yang Terampil, Berdaya Saing, dan memiliki kecakapan hidup

b) Terwujudnya 5% Kelulusan yang mampu menciptakan dunia Usaha secara mandiri untuk taruna yang tidak melanjutkan studi

3. Membentuk Sumber Daya Manusia yang Berdaya Tahan, Tangguh, serta Menguasai wawasan dan nilai-nilai kepemimpinan.

a) Terwujudnya Pendelegasian Paskibra, baik di tingkat Kabupaten, Provinsi, Maupun Nasional

b) Terwujudnya 75% lulusan Taruna aktif dalam organisasi di perguruan tinggi